最近好多培训公司咨询我的课程《博弈论与策略思维》，总结有以下几点疑问，今天我来回答大家。 1、博弈论是研究什么的？ 2、学习博弈论有什么好处？ 3、博弈论与我们日常工作如何接轨？ 我先来回答第一个问题。 一、博弈论是研究什么的？ 博弈论是应用数学里的运筹学的分支，20世纪开始被广泛运用到军事学、国际贸易学、政治学、经济学、管理学当中。是指在一定的游戏规则下，基于直接相互作用的环境条件下，各参与人依据掌握的信息，选择各自的策略或行动，以实现利益最大化的过程。说白了就是一种互动决策的问题。因此在我们身边存在着大量的博弈现象：开发商与购房者的博弈、中央政府与地方政府的博弈、厂商与消费者的博弈、美国与伊朗的博弈、阿盟与叙利亚的博弈、中国与东南亚的博弈、管理者与被管理者的博弈、婆媳之间的博弈、正副职之间的博弈、买卖双方的博弈、供应商与生产商之间的博弈，夫妻双方的博弈等等，所以学好并掌握博弈论的原理与技巧对我们日常生活与工作有很大的帮助。有个思想必须澄清，博弈论不仅研究竞争关系，也研究合作关系，好多人认为博弈论只是研究竞争双方，其实博弈论对社会最大的推动作用是来自其研究如何合作，使双方利益达到最大化。 二、学习博弈论有什么好处？ 博弈论中有好多的原理和方法，这些原理与方法能帮助我们解决生活工作中的好多棘手问题。比如：学习最小最大原理能让我们的谈判工作进行的更加顺利，能在谈判中获取更多的利益。学习纳什均衡原理，能很好的清楚管理者与被管理者的关系，并理顺管理者之间，和管理者与被管理者之间的利益均衡。通过学习博弈论的方法，可以更好的进行工作委派、目标管理、自我反思、信息获取等，这些都是管理中经常用到的。 三、博弈论与我们日常工作如何接轨？ 通过学习博弈论 1、为了完成目标，我们如何选择最佳策略和方法 2、分析与区别管理实践中的现象、行为、制度如何统一 3、区分管理中遇到的客观条件与主观原因 4、发现当前招聘工作为何这么难，并找到解决之道 5、找到员工培育方法 6、找到工作汇报的方法 7、找到自我成长的方法 。。。。。。。。。。。。 总之，通过学习博弈论与策略思维，我们会找到很多规律与方法，这将帮助我们提升工作业绩，和谐人际关系，提高综合素质，使个人与组织的目标紧密在一起，达到组织共同的愿景。